Понимание мотивации поможет выстроить коммуникацию

Поэтому при знакомстве с сотрудниками смежных отделов и другими лицами, с которыми ведется общение по рабочем процессам, полезно узнать следующее:

1. Как человек понимает свой функционал?
2. Какой объем часов у него на эту работу?
3. Какие его КПЭ?